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集團設備經理
工作地點：成都招聘人數(shù)：1人學歷要求：大專及以上
職位要求：一、崗位職責：
1、 對公司設備進行全面綜合管理，監(jiān)督并推動執(zhí)行設備綜合管理過程；
2、 編制公司年度設備維修保養(yǎng)計劃、年度設備維修保養(yǎng)費用計劃、設備更新改造計劃及員工技能培訓計劃；
3、 建立健全設備管理臺賬，編制和修訂公司的設備管理制度；
4、 督促、檢查設備人員做好設備運行，維護保養(yǎng)和撿修工作；
5、 制訂設備技術文件、運行方案、應急措施等相關制度；
6、 設備人員日常管理；制定、完善、推動設備管理制度。
二、任職要求：
1、學歷：本科以上學歷，機械、電氣、自動化相關專業(yè)；
2、年齡：30-45歲；
3、工作經驗：制造業(yè)設備管理崗位8年以上工作經驗，有在包裝行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先；
4、基本技能：能熟練運用office辦公軟件、CAD制圖等辦公和專業(yè)繪圖軟件；能接受出差；
5、素質要求：開放開闊、思路清晰、反應敏捷；勤勉敬業(yè)、高度的責任心、團隊精神；原則性強，處事客觀公正；
6、能力要求：較強的溝通能力、理解能力及組織協(xié)調能力，對新技術的關注熱愛和不斷學習能力。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展：
1、薪酬：月薪范圍10-20K；
2、福利：社保、員工宿舍等；
3、職業(yè)發(fā)展：有向集團設備總監(jiān)/副總經理晉升發(fā)展的機會。
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn
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集團質量經理
工作地點：成都招聘人數(shù)：1人學歷要求：大專及以上
職位要求：一、崗位職責：
1、根據(jù)集團整體經營目標，制定質量管理工作計劃與目標，并貫徹執(zhí)行。
2、制定集團各項檢測標準和檢測流程，嚴格控制進廠原料和出廠產品的質量；同時根據(jù)國家相關法律法規(guī)，辦理集團所需的各種生產許可證和衛(wèi)生許可證，并對企業(yè)標準進行備案，辦理產品質量相關手續(xù)。3、質量管理制度建設。完善修訂各項品控制度、流程、統(tǒng)計分析方法，定期做質量分析報告。監(jiān)督、指導下屬子公司質檢科室工作執(zhí)行，持續(xù)提高品質管理水平。
4、依據(jù)集團質量要求，組織開展質量體系年度內外審核。協(xié)同集團生產、技術等部門開展品質專項改善。
5、質量檢查、監(jiān)控和相關計量工作，對各子公司質檢科人員開展遠程培訓、現(xiàn)場指導、定期檢查評價。
6、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質量控制。對客戶投訴及時反應，總結產品質量問題，調節(jié)質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析，聯(lián)合相關部門及時解決。
二、任職要求：
1、學歷：?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，質量管理專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡：30-45歲；
3、工作經驗：五年以上大型制造型企業(yè)品質管理或生產管理經驗，有紙制品行業(yè)質量管理或制造技術經驗優(yōu)先；
4、基本技能：熟悉瓦楞紙箱包裝制造技術及相關標準，熟悉ISO9001：2008質量管理體系，能獨立組織完成體系內外審核；能熟練運用office辦公軟件，能接受出差；
5、素質要求：原則性、客觀公正、責任心強、嚴謹、關注細節(jié)；
6、能力要求：邏輯思維和分析能力強，善于溝通，高度的質量意識，良好的組織協(xié)調能力和持續(xù)學習能力。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展：
1、薪酬：月薪范圍8K-20K；
2、福利：社保/員工宿舍等；
3、職業(yè)通道：有向集團質量總監(jiān)晉升發(fā)展的機會。
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn -
質檢員（天津公司）
工作地點：天津招聘人數(shù)：5人學歷要求：中專及以上
職位要求：一、崗位職責：
1、負責對原輔料、半成品、成品進行檢驗及記錄；
2、對不合格產品進行處置，跟蹤、反饋；
3、負責所分配工段內的檢驗器具的維護及管理；
4、完場上級臨時交辦工作。
二、任職要求：
1、中專以上學歷，身體健康，1年質量管理/成品檢驗工作經驗；
2、了解質檢基本工作流程，原則性強，細心，溝通能力強，有團隊意識；
3、熟練使用辦公軟件，處事公正；
4、有印刷行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn
聯(lián)系電話： 022-29450930
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集團培訓負責人
工作地點：成都招聘人數(shù)：1人學歷要求：大專及以上
職位要求：一、崗位職責：
1、培訓計劃的擬定；
2、培訓課程的實施；
3、培訓成本的分析；
4、培訓效果的評估；
5、培訓需求分析的開展；
6、培訓總結的書寫；
7、培訓前、中、后相關工作的落實。
二、任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法律等專業(yè)學歷優(yōu)先；
2、年齡：28-45歲；
3、工作經驗：從事人力資源工作5年以上工作經驗，3年以上培訓工作經驗；有制造業(yè)工作經驗優(yōu)先；
4、基本技能：能熟練運用office辦公軟件；
5、素質要求：儀表大方，有親和力；思路清晰、反應敏捷；原則性強；吃苦耐勞；有團隊意識；
6、能力要求：組織規(guī)劃能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、語言組織能力、寫作能力。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展：
1、薪酬：月薪范圍8K-16K，具體面議；
2、福利：社保、員工宿舍等；
3、職業(yè)通道：培訓總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、子公司行政人資副總經理等。
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn
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集團安全管理負責人
工作地點：成都招聘人數(shù)：1人學歷要求：大專及以上
職位要求：一、崗位描述：
1、領導組織推動集團安全生產管理體系，宣傳貫徹有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
2、起草和制定集團安全工作的方針目標和年度安全工作計劃，并負責組織和計劃的實施；
3、督促集團各部門、各分公司建立健全安全生產的各項規(guī)章制度，明確安全責任，落實安全措施，履行安全管理的職責；
4、建立健全安全管理和環(huán)境保護運行管理制度，確保各類安全、環(huán)境保護設施設備正常的運行；
5、組織協(xié)助分公司制定或修改安全技術操作規(guī)程和有關規(guī)章制度，并對規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；
6、組織安全教育和安全技術培訓，開展安全教育宣傳，會同分公司搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作，并對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督，檢查；
7、組織生產安全事故的調查處理，進行事故統(tǒng)計、分析、定性、定責和上報，對分公司執(zhí)行事故報告處理制度的情況進行監(jiān)督檢查；
8、建立定期安全檢查制度，組織開展安全生產檢查活動。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)或遇有重大險情時，必須采取有效措施，并責令有關單位處理；
9、督促分公司搞好特殊職業(yè)健康工作，按照規(guī)定及時發(fā)放個人防護用品和防暑降溫、防寒防凍等用品，并對防護用品等的質量和員工使用情況進行監(jiān)督；
二、任職要求：
1、大專以上學歷，安全、環(huán)保等相關專業(yè)；
2、5年以上規(guī)模企業(yè)的同崗位工作經歷，具備系統(tǒng)扎實的專業(yè)知識體系和豐富的實踐經驗。
3、熟悉國家政策及相關法律法規(guī)、EHS體系、ISO14001以及OHSAS18001、管理知識及工具，熟練掌握運用OFFICE辦公系統(tǒng)；
4、思路清晰、反應敏捷、原則性強、有責任心、有大局觀；
5、較強的組織計劃能力、溝通能力、決策能力、協(xié)調能力及危機處理能力。
三、薪酬福利：
1、薪酬：月薪范圍10-20K；
2、福利：社保、員工宿舍等。
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn
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